多元化
我们构建了一个您可以做自己的地方
多元化的 Elastic 会使 Elastic 变得更好。因此,请带来您独特的视角,并加入一个庆祝您的组织。我们希望您以真实的面貌而来,向其他 Elastic 员工学习,并与我们一起成长。

什么是 ERG?
员工资源组,或者我们喜欢称之为 Elastic 员工资源组,自 2016 年以来一直是 Elastic 文化的一部分。它们最初是 Slack 频道,于 2021 年正式成立,以确保成员能够基于多元化、身份、盟友和倡导的任何维度拥有结构、预算和最终的发言权。
ERG 为我们的 Elastic 员工提供支持,并向我们的领导层通报最终推动业务成果的举措。

Elastic 文化
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Craig Abbott 分享了他应对 ADHD 的策略以及为什么无障碍性会影响每个人
Craig Abbott 三年前被诊断出患有注意力缺陷/多动障碍 (ADHD),但他已经拥有每天使用的应对机制,以提高工作效率。阅读更多。

Elastic 员工为他们关心的事业做出贡献 - 无需休假
Elastic 员工每年享有 40 小时的志愿服务休假 (VTO)。以下是这些 Elastic 员工如何利用这段时间为他们热衷的事业做志愿服务。

Jeeta Gandhi 通过舞蹈和联系来庆祝她的文化
传承她的印度文化对 Jeeta 来说很重要,就像成为工作中志同道合的社区的一份子一样重要。了解她如何建立文化联系。