多元化

我们打造了一个您可以做自己的地方

多元化的 Elastic 意味着更好的 Elastic。因此,请带来您独特的视角,成为一个庆祝您的组织的一部分。我们希望您以真实的自己加入,从其他 Elastic 人那里学习,并与我们一起成长。

Elastic’s inclusive and positive work culture illustration featuring two people working together

多元化、公平与包容

以真实的自己加入

我们每个人都有不同的形状,不同的兴趣和技能。我们每个人都有口音。庆祝它。以真实的自己加入。

  • 多元化

    多元化是指一个群体中存在多样性或差异。在 Elastic,我们因定义我们的差异而变得更加强大。我们庆祝 Elastic 人固有的无限维度,并渴望建立一个具有广泛和深度多样性的团队,反映我们全球客户和社区的多样性。

  • 公平

    公平认识到,对每个人都一样(平等)并不能真正解决需求,因此,需要针对不同的人采取不同的解决方案和补救措施。* 公平是我们用来处理我们的政策和实践的视角,以确保我们为每个人创造最佳的环境和结果。

    *来源:反诽谤联盟

  • 包容

    以真实的自己加入,因为您在这里受到欢迎。我们在 Elastic 营造了一种环境,让每个 Elastic 人都感到自己属于这里。通过公平公正地对待所有 Elastic 人,并提供对机会和资源的充分获取,我们正在赋予我们的团队力量,让他们为我们共同的成功做出充分贡献。

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她/她

"当我第一次来到 Elastic 时,每个人都对我的真实身份持开放态度。我一直问自己,每个人是否都是真实的,他们对我的态度是否不是虚假的。但随着时间的推移,我看到了文化的连贯性和对维护核心价值观的奉献。你不需要戴面具来融入,这就是真正的多元化。我的队友和我的经理,他们希望我做真实的自己。做你自己。不要试图融入。我不必每天都紧绷,压抑自己的真实身份。这很重要。我想提醒黑人,你们不必沉默。我们可以在工作场所拥抱黑人文化。"

Tanisha TurnerElastic 安全高级 QA 工程师

什么是 ERG?

员工资源组,或者我们喜欢称之为 Elastic 人资源组,自 2016 年以来一直是 Elastic 文化的一部分。它们最初是 Slack 频道,并在 2021 年正式化,以确保成员能够获得结构、预算,并最终获得基于任何多样性维度、身份、盟友关系和倡导的意见。

ERG 为我们的 Elastic 人提供支持,并告知我们的领导层最终推动业务成果的举措。

ERG 让你以真实的自己加入

详细了解我们的 Elastic 人资源组以及它们如何帮助营造积极的公司文化。

  • 可访问者

    无障碍

  • Blasticians

    黑人和非洲裔美国人

  • ElastAsians

    亚裔和太平洋岛民+

  • Elasticans Unidos

    西班牙裔/拉丁裔

  • 彩虹堆栈

    LGBTQIA+

  • 军方人士

    军方/退伍军人

  • 弹性女性

    女性

环境、社会和治理 (ESG) 报告

探索我们如何提升员工、客户和整个社会的生活水平。

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