我们如何招聘
公开透明地说明您在招聘过程中可以期待什么,这是确保良好匹配的关键。在招聘最优秀的 Elastician 时,我们认识到多元视角和经验的重要性,实施公平的招聘流程是至关重要的第一步。
申请
质量重于数量:只申请您真正感兴趣且与您的经验相符的职位。花时间根据您申请的空缺职位定制您的简历/CV,并具体说明您参与或管理的项目。不需要求职信,但我们欢迎您提供的任何有助于我们更多了解您的信息!
面试
请准备好在面试中谈论您之前的经验以及您加入 Elastic 的动机。不要害怕提问——双方都需要非常匹配。如果您不理解问题,请要求面试官澄清。我们希望您能展现出最好的一面。
招聘人员筛选
预计时长:30 分钟
我们的招聘团队将安排简短的电话面试或 Zoom 面试。将其视为介绍,并有机会在进入正式面试阶段之前解决您可能有的任何疑问。
录用通知
面试流程结束后,我们会进行内部会议,复审您的申请和面试的所有内容。如果我们认为您是该职位的最佳人选,招聘人员会联系您并提供录用通知。
我们会尽力在几天内跟进,但如果有多名候选人同时面试同一个职位,这个过程可能需要更长时间。
入职
一旦您接受了录用通知,我们将联系您,提供薪酬和福利信息、入职日期以及其他让您成为一名新 Elastician 的详细信息!
常见问题解答
有以前的同事、大学室友、家人甚至最好的朋友在 Elastic 工作吗?让他们知道您对哪个职位感兴趣,并提供您最新的简历/CV。他们可以负责其余的事情!
我们欢迎残障人士,并努力为所有人创造一个无障碍且包容的体验。如需在申请或招聘过程中申请便利条件,请发送电子邮件至 [email protected]。我们会在 24 个工作小时内回复您的请求。
虽然我们对您一次可以申请的职位数量没有限制,但我们建议您只申请与您的技能和经验真正匹配的职位。
如果您进行的是线上视频面试,请务必在面试开始前测试您的网络连接、声音和摄像头。此外,请将手机或笔记本电脑上的其他声音静音。我们不希望您在面试过程中分心或被打断。
由于我们采用分布式设计的工作模式,我们的大部分面试都是在线上进行的,但也有一些情况下会在现场进行面试。请查找前往办公室的路线,并计划好您的行程。并且确保您准时到达!虽然我们喜欢灵活的工作方式,但面试迟到会给人留下不好的第一印象。
在 Elastic,我们鼓励每个人以真实的自我出现。也就是说,我们没有着装要求。无论是一件 T 恤和牛仔裤、一套完整的西装还是一件幸运的毛衣,您都应该穿上让您感到最舒适和自信的衣服。
在整个招聘过程中,如有任何问题,请随时联系您的招聘人员——他们会在这里为您提供指导。请尽可能多地提供您的空闲时间,以帮助我们的协调团队安排您的面试。
资源
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