我们的价值观
一切从源头开始
在 Elastic,我们认为由共同价值观(我们称之为“源代码”)支撑的独特视角对于创造出色的公司文化至关重要。我们专注于多样性、自主性和灵活性,因此您可以找到一个可以做自己的地方。我们认为拥有一个让您快乐的成功职业是可能的。并且我们知道您不仅仅是您的职位头衔。
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工作无处不在
我们知道,当您可以自由地在最适合您的工作地点工作时,就会产生最好的想法。想在办公室工作?太棒了。混合办公或远程办公更适合您?我们也支持。我们在它“酷”之前就已经分布式了,所以我们已经掌握了多个时区和异步工作的艺术。
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促进积极的变革
Elastician 资源小组 (ERG) 是基于身份的团体,它们为我们正在进行的 DEI 工作提供关键意见和建议。这些小组帮助确保 Elastic 不仅仅是说说而已,而是在创建多元化、公平和包容的环境方面付诸实践。
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忙碌的开发人员
在 Elastic,我们相信培养和发展所有 Elastician 的职业生涯。“蜂巢”代表了我们在引入新人才时所寻找的东西,我们在培养现有人才时所关注的焦点,以及我们为自己设定的标准,以便我们知道自己的表现如何。“蜂巢”描述了使我们能够实现源代码愿望的行为。
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来自我们文化博客的更多内容
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Jeneeta O’Connor 如何在工作场所内外建立社区
为了在新地方找到社区归属感,Jeneeta O’Connor 直接投入其中。听听为什么社区和联系对她如此重要,并获取她创建自己社区的技巧。
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为什么 Steve Mayzak 回归 Elastic?因为这里的人(以及技术)
Steve Mayzak 在 2020 年离开 Elastic 之前,曾在那里从事销售工程工作八年,去探索其他机会。现在,他带着专注于人工智能的角色回归,并分享了他的故事以及加入公司的建议。
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想在任何地方高效工作吗? 听听 Perry Seale 的建议
在过去的十年里,Perry Seale 一直出差工作,并同时进行远程工作。这里是他经过实践检验的、在旅途中保持高效的方法。